تعلّم | أخصائي التمكين

ضمان توحيد وتنسيق الأنشطة والخدمات المقدمة عبر الفروع، بما يتماشى مع أهداف الجمعية الاستراتيجية. وتقديم الدعم والإشراف اللازمين لتحسين

الأداء، وضمان الالتزام بالسياسات والمعايير المتبعة في جميع الفروع. كما تسعى الإدارة لتعزيز التكامل بين الفروع والإدارة المركزية لتحقيق الأهداف

المشتركة بكفاءة وفعالية.

- التنسيق مع الفروع لضمان تنفيذ الأنشطة والبرامج التعليمية والإدارية بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للجمعية.

- متابعة سير العمل في الفروع وضمان التزامها بالخطط التشغيلية المعتمدة.

- تقديم الدعم الفني والإداري للفروع لمساعدتها في تحسين الأداء والامتثال للمعايير.

- مراقبة وتحليل احتياجات الفروع لتقديم الحلول اللازمة.

- التأكد من التزام الفروع بالسياسات والمعايير الداخلية للجمعية.

- وضع إجراءات لضمان تنفيذ السياسات الإدارية والمالية والتعليمية بشكل موحد في جميع الفروع.

- تنظيم الاجتماعات الدورية بين الفروع والإدارة المركزية لمناقشة التحديات والفرص.

- إعداد التقارير الشهرية والدورية للرئيس المباشر عن أنشطة الإدارات المعنية وسير العمل مقرونة بالاقتراحات والتوصيات.

- القيام بأية مهام أخرى يكلف بها من قبل الرئيس المباشر وفق مجال اختصاصه.

(2) سنتين.

(2) سنتين.

بكالوريوس

إدارة أعمال أو مؤهل جامعي مناسب لطبيعة العمل.